Rotterdam centrum
Parttime
Fte. 0.6000 (meer werkdagen mogelijk)
N.v.t.
17-12-2020
Medewerker bestuursbureau

Wat houdt de functie in?

Wil je een bijdrage leveren aan de toekomst van Rotterdam? En beschik jij, als HR professional, over goede beleidsmatige en adviserende vaardigheden?

De Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs is op zoek naar een HR beleidsmedewerker. De standplaats is Rotterdam. 

Binnen deze uitdagende HR functie heb jij een belangrijke rol ten aanzien van de (door-)ontwikkeling en implementatie van professioneel en eigentijds HR-beleid. Je inventariseert de wensen van het management en weet dit vervolgens te vertalen naar passende beleidsvoorstellen en bijbehorende instrumenten. Ook adviseer je het MT, de schoolleiders en jouw directe collega’s binnen de stafgroep over actuele HR vraagstukken. Je denkt mee over het optimaliseren en bewaken van procedures, en je levert een bijdrage aan het opzetten en uitvoeren van nieuwe HR projecten. Hierbij onderhoud je het contact met interne afdelingen en relevante externe instanties.

Je dagen zijn heel afwisselend; je bent zowel bezig met het actief uitvoeren van projecten, het adviseren van het management, als het ontwikkelen van beleid.

RVKO, Stichting Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs

De Stichting Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs is één van de grootste schoolbesturen voor primair onderwijs in Nederland. Onder de RVKO ressorteren 67 scholen en 20 peuterspeelzalen in en rond Rotterdam. Binnen de stichting zetten 2.180 collega’s zich in voor de ontwikkeling van ruim 20.000 kinderen. Deze professionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Hun professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar en de organisatie zijn voorwaarden voor werkgeluk en essentieel voor de kwaliteit van het onderwijs aan de kinderen.

 

De dagelijkse leiding van de RVKO ligt bij het college van bestuur. Het college van bestuur en de scholen worden geadviseerd en ondersteund door een professionele staforganisatie en vier bovenschoolse directeuren. De staforganisatie kent de volgende afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR, Financiën, ICT en facilitaire zaken. Iedere stafafdeling wordt aangestuurd door een stafmanager.

 

Meer informatie over de RVKO kun je vinden op www.rvko.nl

Benieuwd naar de RVKO in beeld? Via deze link vind je inspirerende filmpjes!

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

  • Een uitdagende, maatschappelijk zeer relevante functie binnen een professionele en vooruitstrevende organisatie;
  • een fijn en professioneel team van betrokken collega’s;
  • zeer ruime ontwikkelingsmogelijkheden;
  • een goed salaris, conform de cao-po afhankelijk van ervaring in schaal 10 of 11;
  • een stevig pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bedrijfsfitness met fikse korting.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je gaat uit van kansen en mogelijkheden en je hebt een lerende attitude, passend bij de kernwaarden van RVKO;
  • je bent flexibel en kunt schakelen tussen kaders, en het belang van het kind en de medewerkers;
  • je hebt uitstekende contactuele en communicatieve vaardigheden;
  • je bent organisatorisch sterk en in staat om informatie gestructureerd te verwerken;
  • je bent deskundig in het optimaliseren en bewaken van processen;
  • je onderschrijft de visie van de RVKO;
  • je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma op het gebied van HR;
  • je hebt relevante ervaring binnen het HR-werkveld;
  • je bent ruime kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR;
  • je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden in het Nederlands;
  • je hebt affiniteit met het primair onderwijs.

Interesse

Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan het bovenstaande profiel? Solliciteer dan nu en stuur je Curriculum Vitae en motivatiebrief naar solliciteren@vooq.nl. Voor eventuele vragen over de functie kun je contact opnemen met Jakolien Kraeima, stafmanager HR, j.kraeima@rvko.nl.

Solliciteer direct