Wat houdt de functie in?
Voor een mooie combifunctie bij de Thomas More Hogeschool (TMH) en de Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs (RVKO) zijn wij per direct op zoek naar een
HR-adviseur (0,8 - 1,0 fte)
Als HR-adviseur fungeer je als business partner voor de directie en teamleiders van de TMH en de RVKO. Je adviseert integraal over uiteenlopende vraagstukken op het gebied van HR, in de breedste zin van het woord. Hierbij kun je denken aan advisering over formatie, werving & selectie, verzuim, arbeidsvoorwaarden en andere HR-specialisaties.
Binnen je vakgebied ben je op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en je volgt de trends en ontwikkelingen op de voet. In alle aspecten van je werk staan integriteit, eerlijkheid en ethiek hoog in het vaandel. Je bent betrouwbaar en flexibel en beschikt over een probleemoplossend vermogen. Hierdoor heb je altijd een passende oplossing voor complexe HR-vraagstukken.
In totaal zal het adviseurschap voor de TMH circa 2 werkdagen bedragen. De overige werkdagen ben je werkzaam als HR-adviseur voor de RVKO. Je komt in dienst bij de RVKO en je maakt onderdeel uit van de stafgroep HR en communicatie.
Thomas More Hogeschool
Thomas More Hogeschool biedt de lerarenopleiding basisonderwijs aan in een variëteit aan routes en ontwikkelt post-initiële professionalisering en onderzoekswerkplaatsen in samenwerking met het werkveld, lectoraten en diverse kennisinstituten.
We zijn een onderwijsgemeenschap van studenten, opleiders, leraren, schoolleiders en onderzoekers. Samen willen we ervoor zorgen dat alle leerlingen in de Rotterdamse regio wereldwijze en eigenzinnige onderwijsprofessionals ontmoeten die geloof hebben in ieder kind en dit nooit opgeven, die er met hart en ziel willen zijn voor kinderen.
Bij Thomas More Hogeschool studeren inmiddels 1200 studenten/ zij-instromers en werken ongeveer 115 medewerkers. De TMH en de RVKO huizen samen in een eigen gebouw, vlak achter station Rotterdam Centraal.
De RVKO is het grootste schoolbestuur voor primair onderwijs in Nederland. Er vallen 67 basisscholen en 20 peuterspeelzalen, in en rond Rotterdam, onder de verantwoordelijkheid van de RVKO. Zo'n 2500 collega's zetten zich dagelijks in voor de ontwikkeling van ruim 20.000 kinderen. Onze onderwijsprofessionals bepalen voor een belangrijk deel het succes van de organisatie. Professionele en persoonlijke groei, vitaliteit en verbondenheid met elkaar én de organisatie zijn belangrijke speerpunten binnen de RVKO.
De dagelijkse leiding van onze organisatie ligt bij het College van Bestuur (CvB). De scholen en het CvB worden geadviseerd en ondersteund door een professioneel bestuursbureau. De staforganisatie kent 5 afdelingen: Onderwijs & Identiteit, HR & Communicatie, Financiën, ICT en Huisvesting. Het bestuursbureau van de RVKO verzorgt de ondersteunende diensten voor de TMH op het gebied van HR, Financiën, ICT en Huisvesting.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende, maatschappelijk zeer relevante functie binnen een professionele en vooruitstrevende organisatie.
- Een fijn en professioneel team van betrokken collega’s.
- Zeer ruime ontwikkelingsmogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en faciliteiten.
- Een bruto maandsalaris van €3186,00 tot €5862,00 (salarisschaal 11 OOP, cao PO, gebaseerd op een 40-urige werkweek).
- De beloning omvat daarnaast een vakantietoeslag en een dertiende maand.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Een aantrekkelijk fietsleaseplan.
Hoe ziet jouw profiel eruit?
- Je bent in het bezit van een hbo- of wo-diploma op het gebied van HR.
- Je hebt relevante ervaring binnen het HR-werkveld, als adviseur of business partner bij voorkeur in het hoger onderwijs.
- Je hebt ruime kennis van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
- Je gaat uit van kansen en mogelijkheden en je hebt een lerende attitude, passend bij de kernwaarden van de TMH en de RVKO.
- Je bent organisatorisch sterk en in staat om informatie gestructureerd te verwerken.
- Je bent deskundig in het optimaliseren en bewaken van processen.
- Je bent een teamspeler, werkt graag met hoogopgeleide professionals en hebt ervaring in het samenwerken met verschillende actoren (management, collega-adviseurs, administratie en medewerkers van de organisatie).
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden.
- Je hebt affiniteit met/kennis van het hbo en kennis van de cao-hbo is een pre.