Rotterdam centrum
Parttime, Fulltime
WTF. 0.425 - 0.7875
N.v.t.
22-08-2023
Zij-instromer

Wat houdt de functie in?

De RVKO wil het aantal onderwijsassistenten op de scholen uitbreiden met TOP-talenten (leerkrachten in opleiding). Voor dit TOP-traject zijn we op zoek naar onderwijsassistenten (of kandidaten met minimaal Havo of andere afgeronde MBO4 diploma) met ambitie.

Als geselecteerde kandidaat krijg je een parttime of fulltime aanstelling op een van de basisscholen van de RVKO en studeer je aan de Pabo Thomas More in deeltijd (3 of 4 jaar) met een betaalde stagedag en begeleiding vanuit de RVKO.

De selectieprocedure bestaat uit verschillende onderdelen. Deze onderdelen samen geven een goed beeld van je kwaliteiten, ambities en ontwikkelpotentieel. Gedurende de procedure komen de volgende onderdelen aan bod:

  • Je stuurt je CV en motivatiebrief door te klikken op de knop 'solliciteer direct' onderaan deze pagina;
  • De afdeling HR maakt op basis van de ontvangen CV’s en motivatiebrieven een eerste selectie;
  • De geselecteerde kandidaten gaan tijdens de gespreksronde in gesprek met de afdeling HR;
  • Op basis van de gespreksronde wordt bepaald in welke volgorde, na het behalen van de toelatingstoetsen en Wiscattoets door de kandidaat, de volgende onderdelen plaatsvinden:
    • Digitaal assessment: m.b.v. dit assessment worden je persoonlijkheid, motivatie en cognitieve capaciteiten verder onderzocht. Onderdeel van dit assessment is het vaststellen van de mogelijkheden voor verdere opleiding en ontwikkeling tot educatief professional of leerkracht.
    • Praktijkassessment: tijdens dit assessment op één van de basisscholen van de RVKO wordt vastgesteld over welke kwaliteiten en talenten je beschikt als onderwijsassistent.
  • De afdeling HR kan minimaal twee referenties opvragen;
  • Bij een positief verloop van de procedure vindt er een eindgesprek plaats met de afdeling HR, waarin onder andere de match tussen jou en de openstaande vacature(s) aan bod komt.
RVKO

De RVKO is een vooruitstrevende, lerende organisatie met 67 scholen voor primair onderwijs, waar 2400 medewerkers en ruim 21.000 leerlingen dagelijks werken aan hun ontwikkeling. Het primaire doel van de organisatie is ieder kind te laten uitgroeien tot een levenskunstenaar; iemand die het leven omarmt en zichzelf kent, die met en voor anderen leeft en om kan gaan met voorspoed en tegenslagen.

Binnen het heldere, strategische kader wordt gestuurd op autonomie in verbondenheid. De professionals krijgen daarbij alle ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen en zich verder te ontwikkelen. Kenmerkend voor de organisatie is de intensieve kwaliteitszorg in de scholen.

Binnen de RVKO handelen wij dagelijks vanuit de volgende kernwaarden:
Verwondering, respect, verbondenheid, zorg, gerechtigheid, vertrouwen en hoop.

Onze visie en missie zijn uitgewerkt in het Strategisch Verhaal van de RVKO.

Via de onderstaande link is de organisatiestructuur van RVKO in detail uitgelegd: Organisatiestructuur RVKO.

Wat bieden wij jou?

Natuurlijk volgen wij de CAO primair onderwijs, maar nog belangrijker:

  • Een aantrekkelijk promotiebeleid met goede doorgroeimogelijkheden;
  • een uitdagende en afwisselende baan: geen dag is hetzelfde!;
  • ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
  • leuke gezamenlijke activiteiten met collega’s van je school en de andere scholen van de RVKO;
  • bedrijfsfitness met fikse korting;
  • fietsplan, fietslease;
  • aanvullende reiskostenvergoeding (bij >22,5 km woon-werk enkele reis).
  • betaalde opleiding inclusief betaalde stage- en lesdag aan de Pabo Thomas More
  • Binnen onze bruisende organisatie organiseren we veel gezamenlijke activiteiten voor alle collega's de RVKO. Zoals de RVKO-bingo, (lustrum)vieringen en sporttoernooien.

Hoe ziet jouw profiel eruit?

  • Je bent in het bezit van een - bij voorkeur relevant - (minimaal) MBO 4 diploma;
  • je hebt aantoonbare ervaring met het werken met groepen kinderen;
  • je bent beschikbaar voor minimaal twee dagen per week (0,4250 fte);
  • je bent een betrokken en gemotiveerde collega;
  • de missie en visie van de RVKO passen bij jou;
  • je geeft op eigentijdse wijze invulling aan de identiteit en visie van de school;
  • samen met je collega’s en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.
  • Samen met je collega's en directie zorg je voor een optimale onderwijskwaliteit.

Interesse

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjolein Sponselee van de afdeling HR, telefoonnummer 010-4537503, e-mail marjolein.sponselee@rvko.nl.

Solliciteer direct
Solliciteer direct